经具备此类技能的新员工占

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还需要新的能力 需要明确的是 绝大多数情况下数字化涉及到团队资质的提高。然而这不应被视为对公司的威胁而应被视为提高效率的机会。了解如何使用现代技术可以转化为在数字世界中更好地运作。当然已经主要在线运营的公司在这方面具有优势。 上述普华永道的研究表明与刚刚在该领域起步的公司相比实施了先进计划来提高团队资质所谓的技能提升的组织的创新能力提高了三倍数字化转型也显着加速。 的波兰员工表达了提高自身能力的愿望。 普华永道报告《提升技能的希望与恐惧》 年 专注于制定然后实施个经过深思熟虑的计划以提高公司的数字技能。

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