ICAM 提出了平等路线图

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马德里杰出律师协会 (ICAM)理事会于 3 月 2 日组织了一次会议，与会的法律界各个专业领域的领先女性将公布她们的新提案，这些提案旨在促进法律界真正的平等和有效。 值班律师、大中小型律师事务所合伙人、驻所律师、企业家、地方法官、律师、记者、法律协会代表以及其他律师协会平等负责人参加了本次电话会议。值得注意的是，参加上届高校选举的所有候选人代表也参加了此次活动。 伊莎贝尔·温克斯（照片：ICAM） ICAM 负责平等领域的副院长伊莎贝尔·温克斯 (Isabel Winkels ) 指出：“如果说有什么东西让我们团结在一起，那就是我们意识到平等完全存在于法律中，但尚未转化为现实。

”世界：所有领域都存在性别差距，所有活动层面都存在不平等。” 陪同她的还有政府委员会代表安娜·布伊特拉戈 (Ana Buitrago)、梅布尔·克里姆特 ( Mabel Klimt) 、罗伯塔·波萨( Roberta Poza)、特雷莎·明格 手机号码列表 斯 (Teresa Mínguez )、埃丝特·莫霍利( Esther Mocholí )和洛拉·费尔南德斯 (Lola Fernández)。 温克斯提出了八项措施，这些措施将构成马德里法律职业的路线图，旨在最大限度地减少和消除所有专业水平中持续存在的差距和不平等。 八项措施 第一个是随着新的平等计划的制定而出现的，该计划将根据第 15/2022 号法律的条款，寻求通过各种手段加强和宣传调解的重要性，其中包括反对歧视和支持多样性的措施。平等对待和非歧视。



还将在协调个人、家庭和工作生活方面建立良好实践印章，并与 Másfamilia 基金会等实体建立联盟。 将积极鼓励女律师作为文章、报告和采访中的信息来源。作为第三项措施，ICAM 的平等部门将得到加强，除了鼓励通过网络交流和传播知识外，还为其成员提供有关平等问题的立法、判例和其他相关文件的最新信息。和指导。 （照片：ICAM） 此外，还将对律师事务所是否存在薪资差距进行研究，并启动平等观察站。ICAM 将为想要自己创业的女律师提供咨询和咨询服务。同样，将通过在女性法律领域设立女性领导奖来强调女律师人才的知名度。 最后，培训将成为消除法律领域不平等的战略要素之一。