通过确保我永远不会牺牲
“我选择了一家真正支持多元化和平等的公司，但我发现女性在技术领域的代表性普遍不足，尤其是在高级管理层或董事会。他们总是必须加倍努力才能承担同等的责任，并获得公平公正的报酬。因此，我们最大的挑战之一将是挑战现状、打破偏见并促进妇女的领导力，以实现更大的平等和包容。» 今年的主题“庆祝公平”对您来说意味着什么？ Céline： “我感觉人们越来越多地参与并渴望真正推动事情走向更大的公平并反对歧视。但这是一个长期的过程。我们距离目标还很遥远，并受到无意识的偏见和社会习惯的阻碍。我相信，通过运用公平，我们可以加速具体的结构性变革，并教育和赋权所有性别，从而对世界产生真正的影响。» 工作之余你喜欢做什么？你如何找到工作与生活的平衡？ Céline： “我的个人生活非 澳大利亚 WhatsApp 号码数据 常活跃，我非常喜欢艺术活动、旅行以及与我所爱的人一起度过特殊的时刻。我通过确保我永远不会牺牲这些时刻来找到平衡。» 凡妮莎•卡尔扎尼 凡妮莎•卡尔扎尼 Vanessa 已在 Zendesk 工作四年了。她居住在拉丁美洲 (LATAM)，目前担任总监职务：负责该地区的活动和整合营销。 凭借她富有同理心的领导风格和成功，她也是拉丁美洲 Zendesk 女性的真正榜样。 您认为当今职业女性面临的最大挑战是什么？ Vanessa： “我很荣幸能在 Zendesk 工作，多样性和包容性是真正的首要任务。
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它在很多方面对我的生活产生了积极的影响。最近，Zendesk 为我提供了参加牛津女性领导力计划的机会，这让我更多地思考世界各地职业环境中女性所面临的挑战。我想提醒您几件事： 首先，我们对自己太苛刻了。女性往往比男性对自己更加严格，似乎她们需要永远完美。在像科技这样竞争激烈的行业，情况更糟，可能会导致倦怠。有时，女性必须依靠男性榜样或领导风格才能被视为有效的领导者。在我的职业生涯中，我自己也经常遇到这个问题，但我学会了克服这个挑战。我每天都在努力成为一名更好的领导者，同时仍然做我自己，我很高兴能够在 Zendesk 做到这一点。 其次，不少企业继续歧视带孩子的女性和孕妇。
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